Sólo que quienes cuenten con contrato laboral desde los primeros meses de este 2022, y han pensado recién ahora en Agosto postular a este IFE para trabajadores, se encuentran con la traba de que el sistema no les permite postular. Ya que sólo se le da la opción a quienes recién cuentan con contrato desde el mes pasado (Julio en este caso).
A veces las personas no han podido postular, muchas veces por desinformación. Por eso sería necesario flexibilizar los requisitos de postulación, con tal de aquellos trabajadores quienes cuentan con contrario desde los primeros meses del 2022 vuelvan a tener derecho para postular al IFE Laboral. Esta es una manera de enfrentar la crisis económica, y así también puedan costear los productos que el ciudadano estime conveniente comprar para así hacer frente a las alzas aun vigentes en el país. Incluso podría aumentar el bono para quienes tengan alguna condición o discapacidad, por ejemplo Sindrome de Asperger (Así se sumaría unas cifras más al bono ya establecido dentro de los parámetros normales del IFE Laboral).
Así que independiente de la reputación que tenga el Gobierno de Boric, a los ministerios encargados de brindar las ayudas es necesario que reconsideren la “chance” de dar una segunda oportunidad al menos para quienes tenemos contrato desde Enero a Mayo del presente año 2022.-
-
Cursos Sence para periodistas cesantes ¿¡Y porqué no!? - 2018
No hay comentarios:
Publicar un comentario