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| El contrato es una garantía legal de que el empleador tiene la obligación de pagarte un sueldo, ¡¡al menos el mínimo!! que es de casi $ 300 mil en Chile. En el caso de los "boleteos" (Pagar incluso por un solo día trabajado) en Recursos Humanos se encargan de dividir el salario mínimo por los días trabajados. Si un periodista trabaja tres días recibe en promedio (por pago de honorarios) casi $ 45 mil. Esto tras una división de un sueldo base mensual para alguien quien sí trabaja de planta (Por contrato). Y el sueldo mínimo de un periodista va aproximadamente en los $ 500 mil mensuales. ¡Es un PROFESIONAL! |
Si quieres meterte a trabajar en una radio
de pueblo chico, y el dueño de la radio te dice que "ÉL SI CREE EN LA
PALABRA". Desde el punto de vista judicial no le creas....ya que en
realidad es una trampa.
¿Porqué digo esto? Porque de primera, y en una conversación sin contrato de por medio, el supuesto jefe te promete pagar un salario de $ 150 mil mensuales a cambio de que tu le trabajes de Lunes a Sábado cumpliendo mas un rol de relacionador publico que de comunicador. ¡Aparentemente no es malo! Pero la letra chica es que el hombre te entusiasma con el pago de esta supuesta remuneración haciéndote trabajar seis días semanales, con apenas un día libre y donde tu como periodista necesitas tiempo para seguir postulando a un medio mas grande (en caso que a futuro tuvieras la chance de emigrar a Santiago). ¿Donde está el pero aquí? El pero está en que tu comprándote la pomada (sin contrato de por medio) "pises el palito" y trabajes los seis días semanas, ¿¡Y a la hora de los quiubos!? Esperas que el tipo te pague.....y de repente el hombre se puede arrepentir contandote una chiva de tal calibre....Sin contrato corres el riesgo de que el dueño de una radio te explote para despues hacer la del cobarde. Mas cuando te pide que lo ayudes a vender su radio, con nula chance de desarrollarte realmente reporteando o leyendo noticias (No te haría leer boletines informativos a la hora, ni siquiera un reporteo periodistico a los concejos municipales). Mas encima no es de la idea de tener a un periodista part time, ni tampoco comparte la idea de boletear. Y si es por pagar $ 150 mil, lo justo sería que con ese valor se trabaje en Part Time (Tres dias a la semana) o por honorario (Boletear). Recuerden que un periodista es un profesional universitario, y que el mínimo por contrato de planta es de $ 500 mil mensuales ¡A LO MENOS! Descontando claro el tema de las cotizaciones en AFP más otros detalles que sí aparecen en los contratos laborales de los medios de comunicación DONDE SÍ VALE LA PENA TRABAJAR.
Lo que las universidades con sus respectivas facultades y carreras no incluyen en sus mallas curriculares: Asignaturas sobre inserción laboral y DERECHO LABORAL
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¿Porqué digo esto? Porque de primera, y en una conversación sin contrato de por medio, el supuesto jefe te promete pagar un salario de $ 150 mil mensuales a cambio de que tu le trabajes de Lunes a Sábado cumpliendo mas un rol de relacionador publico que de comunicador. ¡Aparentemente no es malo! Pero la letra chica es que el hombre te entusiasma con el pago de esta supuesta remuneración haciéndote trabajar seis días semanales, con apenas un día libre y donde tu como periodista necesitas tiempo para seguir postulando a un medio mas grande (en caso que a futuro tuvieras la chance de emigrar a Santiago). ¿Donde está el pero aquí? El pero está en que tu comprándote la pomada (sin contrato de por medio) "pises el palito" y trabajes los seis días semanas, ¿¡Y a la hora de los quiubos!? Esperas que el tipo te pague.....y de repente el hombre se puede arrepentir contandote una chiva de tal calibre....Sin contrato corres el riesgo de que el dueño de una radio te explote para despues hacer la del cobarde. Mas cuando te pide que lo ayudes a vender su radio, con nula chance de desarrollarte realmente reporteando o leyendo noticias (No te haría leer boletines informativos a la hora, ni siquiera un reporteo periodistico a los concejos municipales). Mas encima no es de la idea de tener a un periodista part time, ni tampoco comparte la idea de boletear. Y si es por pagar $ 150 mil, lo justo sería que con ese valor se trabaje en Part Time (Tres dias a la semana) o por honorario (Boletear). Recuerden que un periodista es un profesional universitario, y que el mínimo por contrato de planta es de $ 500 mil mensuales ¡A LO MENOS! Descontando claro el tema de las cotizaciones en AFP más otros detalles que sí aparecen en los contratos laborales de los medios de comunicación DONDE SÍ VALE LA PENA TRABAJAR.
Lo que las universidades con sus respectivas facultades y carreras no incluyen en sus mallas curriculares: Asignaturas sobre inserción laboral y DERECHO LABORAL
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