Extracto de la teleserie de MEGA “El Jardín de Olivia”. Cuando Vanessa le dice a Diana: “NO VAS A VOLVER A TRABAJAR EN TU VIDA”

Vanessa vs. Diana (En la teleserie "El jardín de Olivia")

¿Se acuerdan que semanas atrás les compartimos acá en este mismo blog un extracto de la teleserie chilena “El Jardín de Olivia? Fue cuando hicimos un desglose de un punto de conflicto que involucra a su villano (antagonista) y varios otros personajes secundarios. Acerca de como la intuición ante posibles casos de “abusos” chocan con un verdadero muro llamado “encubridores” más cuando no se tienen pruebas para confirmar la sospecha.

Si aun no sabes, o no has visto, este teleserie de MEGA, te contaremos un poco de que se trata (Sólo para empezar).

Desde marzo del presente año 2025 el canal está transmitiendo por las tardes esta producción dramática, los capítulos anteriores comienzan pasado las 15:30 Horas (de Lunes a Viernes) aunque el estreno diario recién parte pasado las 16:30 Hrs. Es la historia de Diana Guerrero (Interpretada por la joven actriz Nicole Espinoza), quien es una psicopedagoga que en realidad investiga la muerte de su madre ocurrido 10 años antes, Diana sospecha que ella habría sido presuntamente asesinada por la poderosa Familia Walker en el 2015, aunque oficialmente la justicia dictaminó suicidio.    

 Diana, convencida de que la justicia fue comprada, se infiltra en esa familia trabajando como la terapeuta de Olivia, una niña con TEA (Trastorno de Espectro Autista), hija de Clemente Walker (Personaje interpretado por el actor Francisco Gormaz). Surge una atracción entre Diana y Clemente, lo que complica su plan secreto de descubrir al asesino. En marzo pasado nadie de la familia sospechaba de la educadora diferencial, aunque en Abril ya surgen algunos conflictos (pero por el momento abordables). Igual el patriarca de la familia, Luis Emilio Walker (Interpretado por el actor Alejandro Trejo), parece estar vinculado al caso. Y un detalle clave es el rechazo de la niña Olivia hacia su abuelo, lo que podría ser una pista importante.   

Luis Emilio Walker intimidando a Diana, mientras ella veía algunas fotos de la casa
estando aislada. Pero además el empresario no quiere que la psicopedagoga de su nieta
entorpezca los planes de casamiento entre Clemente (Su hijo) y Vanessa (mujer de su confianza).
Ojo que hasta el momento (Abril 2025) el jefe de hogar aun no sabe que la joven
está investigando la muerte de su madre, quien una década antes fue trabajadora
de la empresa. 

¿Cual es el dato nuevo de la teleserie? Bueno, ha transcurrido un mes de haberse emitido el primer capítulo, si bien Luis Emilio logra hasta el momento mantener su rebaño bajo control ha habido algunos conflictos con Diana. Primero porque si bien la psicopedagoga aun no besa a su jefe directo (Clemente), indirectamente causó la ruptura de la relación de dicho empleador con quien fuera su pareja, la periodista y asesora de la empresa Walker, Vanessa Riesco (Interpretada por la actriz, y también locutora de Radio Romántica, Begoña Basauri). Esto indignó al padre de familia, ya que Luis Emilio prefiere a Vanessa como su nuera. El conflicto parte entonces cuando el patrón ve que Diana estaría entorpeciendo los planes de casamiento en su hijo predilecto. Luego la cosa empeora, cuando Diana retoma su plan encubierto de investigación al ver que está algo sola en la casa, cuando sorpresivamente fue encontrada por Luis Emilio quien le rayó la cancha diciendo que “a él no le gustaba que un extraño anduviera intruseando en casa ajena” (Claro, afortunadamente el empresario no se percata de sus verdaderas intenciones, sólo está protegiendo su casa ¡nada más), y después el tono subiría un poco más, cuando éste de manera sutil cierra las puertas de la oficina con tal de aprovechar la discreción del lugar diciéndole cosas con tonos ya más agresivos.

Luis Emilio se puso clasista y misógino, diciendo que el único interés de mujeres provenientes de sectores populares era la billetera del pretendiente, pese a que Clemente jamás le reconoció a Diana que sentía algo por ella (había química, pero aun en indirectas). El patrón entonces le habló bien de cerca a la psicopedagoga, con tonos medios calentones, diciendo en pocas palabras que la joven era una cualquiera. La humilló.

¿Y usted cree que ese fue el único caso de acoso laboral en la teleserie? ¡No señor! Han habido otros hechos similares, asunto que ¡por cierto! motiva a la redacción de este texto.                    

LOS ACOSOS DE VANESSA RIESCO, A DIANA GUERRERO

En los últimos capítulos hemos visto a Vanessa Riesco (Ahora la ex prometida de Clemente Walker) “pintando el mono”, yendo en reiteradas ocasiones a la casa de Diana Guerrero quien presuntamente vive en una comuna del sector poniente, o de clase media, del Gran Santiago. El típico relato de las clases sociales en las teleseries chilenas, comunes durante los últimos 25 años.

Primero Vanessa buscaba una manera inteligente de sacar a Diana de su camino, recomendándole “un mejor trabajo” a través de un contacto. Por su parte, la psicopedagoga rechazó la propuesta porque como bien sabemos Diana está investigando la muerte de su madre. Igual aprovechó la confianza con su empleador directo (Clemente Walker) para contarle de la situación, algo que molestó al hijo predilecto de la familia y puso así en duda su relación con Vanessa. Esto enfureció bastante a la dama de buena situación económica, y la rabia de ella contra la profesional se agravó aun más.  

Así fue que la “cuica” llegó otra vez a la casa de Diana, ya no con actitud diplomático sino más bien prepotente y altanera. Vanessa se desquitó con la joven diciendo que ella había logrado su propósito, de quitarle a su pareja. La joven, quien ni siquiera ha besado a nadie en la Familia Walker, la trata de hacer entender que su sospecha es errada (¡Se está pasando rollos no más! ¡Tranquila!).

Y ahora viene la parte fuerte de este conflicto. Si antes Vanessa la quiso mandar a otro trabajo a través de un contacto, ahora dice con mucha furia que “DIANA LAS PERDIÓ TODAS CON ELLA”. Dice que verá la forma de que la despidan de la casa de Clemente (Recordando que la cuica tiene buen vínculo con Luis Emilio), pero luego aumenta el calibre diciendo que ELLA NO VOLVERÁ A TRABAJAR NUNCA MÁS EN SU VIDA. ¡Un tema bien delicado! Y aquí vamos a hacer STOP.  

Dos seres MISERABLES 

Se te cierran las puertas en todos lados.
Incluso, tampoco te dejan ejercer como REPONEDOR DE SUPERMERCADO
¡Entonces! ¿Cómo hacemos las "lucas" para cursar una carrera de post-grado? ¿Mmm?

 ¿Cómo una persona podría impedir que un profesional cualquiera no entre a trabajar en ninguna otra empresa del país, si un empresario por muy poderoso jamás va a tener el control de todas las firmas? Acá tenemos las redes de contacto. Y esa podría ser la causa del porque a muchas personas competentes les cuesta encontrar empleo, sobre todo en su propia zona (región), ya sea porque producto de su rebeldía juvenil “habló de más” en tiempo pasado o bien porque esa persona sabe algo y podría ser peligroso para sus intereses. Aunque todos tengamos presente que trabajar es la forma honrada de ganarse la vida, ninguna empresa está obligada a compadecerse de personas nobles quienes por mala suerte llevan meses o años buscando empleo sin resultado próspero. Es como que te critican del porque sigues siendo mantenido por tus padres, pero al mismo tiempo no hacen mucho para mejorar las ofertas de trabajo. Acá el “pobre ciudadano” debe arreglárselas solo no más, y el gobierno aun no hace mención al asunto.

El tema es complejo, aunque ocurre y muchos confirman que ese tipo de cosas ocurren, esa es una realidad que no está oficializada ni definida enciclopédicamente, sino que queda dentro del denominado “conocimiento de los vivos” (usando términos flaites), de cosas que pasan tras bambalinas pero que a esta gente con poder no le conviene que se patente ni se oficialice el concepto.    

Lo que se callan las palomas. Tienen guardados todos estos secretos

 A modo de estado del arte, recordaremos otro contenido subido a la cuenta de Tik-Tok que podría confirmar (con el testimonio de otras personas) que a veces las redes de contacto oficializan a “elementos que les sean peligrosos”. En el año 2009 TVN tenía un espacio denominado “Grandes realizadores” (Transmitido en las medianoches de cada domingo), allí ponían al aire CONTENIDO ALTERNATIVO como cine independiente, reportajes o documentales de hechos contingentes que no siempre están en la pauta informativa convencional. Allí uno de los contenidos vistos fue el documental “El Opus Dei en Chile. Una cruzada silenciosa”, de la productora “Valparaíso productions” (Dirigida por Christine Le Goff. Un film de Marcela Said Cares, y Jean de Certeau. Con la colaboración de TV5 Monde). ¿Qué ocurre allí? Uno de los entrevistados, quien trabajó tiempo atrás como gerente de una empresa, dijo que por una embarrada en el alto cargo ejecutivo su superior lo llama para consolarlo, en vez de recriminarlo. Algo que inicialmente o aparentemente no está mal, aunque el costo de eso será que en el transcurso de los días te asignarán una responsabilidad o un negocio con menos privilegios.

El entrevistado también dijo que las grandes empresas tienen contacto directo con la mitad del país, que todo eso parte del poder que manejan, que lo ejercen, tienen influencias y generan miedo en quienes se sienten obligados a cuidar su puesto de trabajo. Los empresarios se tienen confianza entre ellos, eso les permite negociar y trabajar mejor. En rigor se refería a las redes de contactos que se tienen entre sí las grandes cabezas.

Acá tenemos entonces una pista, de como cuando a alguien muy poderoso le cae mal cierto sujeto que es de un estrato socioeconómico más humilde, perfectamente ve la manera de ponerle obstáculos dando el dato con sus pares. Así, mientras la victima ve la manera de desenvolverse en otro lado, se le van cerrando las puertas en las otras firmas, porque sencillamente el pobre sujeto “fue dateado”. 

 Vamos ahora a otro caso real, que involucra a la periodista Alejandra Matus.

Hoy en día (Pasado el 2020) la vemos como una periodista seria, gozando de un éxito más que merecido, incluso ella hasta integró junto con otros colegas un programa de televisión en La Red como fue “Pauta Libre” que se destacó por el nivel de independencia con que interactuaban o se relacionan con políticos. Ahora, todos esos logros no le fueron fáciles. Recuerden que en el año 1999 fue la autora de la obra periodística “El libro negocio de la justicia chilena”, una publicación que incomodó en su momento al Poder Judicial, que fue censurado por harto tiempo acá en Chile, incluso le generó costos bien complejos al Currículum Vitae de la periodista.

Antes de recibir asilo en Estados Unidos por la persecución política a la cual estuvo sometida, se le habían cerrado las posibilidades de trabajo en varios rincones del país.  

Algo parecido también le ocurrió al ex senador socialista Alejandro Navarro, quien dentro de sus múltiples autobiografías (Que a veces eran repartidas en el centro de Concepción, cuando era candidato)...hizo mención de los costos que debió pagar por haber sido Presidente de la FEC, en sus tiempos de estudiante en la Universidad de Concepción cuando Chile estaba en dictadura (años 80’s). Navarro dijo que apenas habiéndose recibido de profesor de filosofía en esa casa de estudios, tuvo complicaciones para encontrar trabajo en los colegios, esto fue poco antes de haber sido designado en gobiernos de la Concertación como Director regional de INJUV en el Bio Bío (A comienzos de los 90’s).  

Por lo tanto, cuando una persona defiende sus ideales...lamentablemente el costo de todo eso es que se le podrían ir cerrando las puertas, porque entre quienes gobiernan se van traspasando el dato de personas que le pudieran ser peligrosas. ¿Sabrán los jefes que esos “idealistas” saben distinguir entre mundo privado y normas de la pega? ¡Les da lo mismo! Quizás a cuantos más los habrán matado de hambre con estas prácticas, ya estarían más que acostumbrados. Tendría que el gobierno (dentro de millones de años luz) instalar una iniciativa de aval y tutorías para profesionales cesantes, para que allí recién el postulante cuente los motivos de su pasada rebeldía juvenil (acto que ingenuamente le terminó cerrando puertas) o bien para que el empleador reciba alguna vez “apelaciones”.  

O sea, si te quejas mucho en X....¡Sonaste!
Al final, PISASTE EL PALITO no más 

Un pequeño paréntesis sobre esto mismo. Años atrás (en 2020 aproximadamente) varios portales de internet recomendaban a las personas no dar su opinión en Redes Sociales, sobre todo en X (Cuando era Twitter). Este aviso se hizo porque se descubrió que otra de las posibles razones para que los reclutadores, empleadores, o encargados de Recursos Humanos, decidan DISCRIMINAR a ciertas personas en determinadas ofertas de trabajo, pasaría porque las empresas usan los "bots" en plataformas digitales para "chequear" las tendencias políticas de los eventuales postulantes. Algo que raya en lo absurdo, no sólo porque es una forma "pilla" de silenciar a la gente con tal de que sean aceptados, sino por algo mucho más sencillo, ¿cómo van a pedir que la gente omita dar opiniones de política, si ni siquiera son convocados a una entrevista de trabajo pues? ¿No cierto? Por último que allí los reclutadores sean francos contigo, y te digan...que un primer requisito para ser siquiera candidato es que de aquí a cinco meses dejes de "rayar la papa" o de "revolver el gallinero" en internet. Pero esta es una idea que en la práctica, bien se sabe, NO EXISTE. ¿De que libertad de opinión estamos hablando? ¿Se distingue aquí entre el tiempo libre (o de cesantía), y la jornada laboral dentro del horario correspondiente? Suena bien "chueco" todo esto en verdad.  

Ya yéndonos un poco a la ficción, tenemos capítulos de la producción mexicana “Mujer. Casos de la Vida Real” (Programa que alguna vez fue transmitido por el canal de TV La Red, en las dos primeras décadas del presente siglo). Como todos recuerdan, la serie azteca cuenta un sin fin de casos reales, especialmente sobre hechos de injusticia e impunidad que han afectado a varios ciudadanos. Y que lamentablemente nos podría pasar a cada uno de nosotros también. Ha habido episodios de personas que por “mala fortuna” o simple detalle ha buscado trabajo en unos cien lugares de su ciudad, con el desfortunio de que lo rechazan en todos lados. Eso coincide con casos de contactos, donde un empresario (afectado por este postulante) le da el dato, para que en ningun otro lado le den trabajo. Reiteramos que esa es una forma institucional de matar de hambre a alguien (o de empobrecerlo), sin siquiera abrirse a dar una segunda oportunidad. Así de cruel.

 Finalmente, otro elemento que estaría dentro del “Estado del Arte” (Para adjuntar contenidos AJENOS a este blog) son las mallas curriculares de la carrera de Periodismo, en la universidad. ¡Vean! Hay una asignatura de quinto año (o del octavo/noveno semestre) denominada “Prensa comparada”. Gran parte de la materia que los profes pasan allí, en clases, se relacionan con los grandes conglomerados que manejan los medios de comunicación en Chile. ¡Vean! Es la típica pataleta de la izquierda cuando sube a Facebook dos arboles ramificados, con las marcas COPESA y El Mercurio teniendo el control de casi todo Chile. Aunque eso es cierto, pero se les escapa el detalle de que esas infografías están algo desactualizadas porque son del año 2003 (Partiendo de la base que hoy el grupo “Iberoamerican Radio” no existe, y la ADN FM ya está siendo manejada por otro conglomerado llamado “Prisa Radio” ¿No cierto?).

Las redes de contacto, EN EL PODER

Ocurre que los grandes conglomerados son dueños de varias marcas, cada uno de éstas cumplen diferentes funciones, ¡o bien! hacen lo mismo pero en variadas formas. Hay grandes empresas que manejan en su poder canales de televisión, radioemisoras y medios escritos (Algo que en Santiago es bastante común). Tenemos el Grupo Bethia que controla un popular canal de televisión abierta, varias radioemisoras y otros medios digitales, empresa que además tendría vinculo con clubes hípicos y hasta con una famosa marca de multitiendas. ¿Se fijan? Esto también afecta a las regiones, hacemos mención también a otro grupo económico que por siglo ha conservado gran poder, sólo que desde el 2020 ha perdido algo de posicionamiento especialmente en medios regionales y con radioemisoras que incluso ya desaparecieron, el Grupo Edwards (Los dueños de El Mercurio) no solamente controlan los dos medios escritos de Santiago, sino también ejercen injerencias en otros periódicos de casi todas las otras regiones de Chile (Acá en Concepción compraron Diario El Sur, medio que hasta el 2005 era el principal referente periodístico de la Región del Bio Bío).

¿Qué tiene que ver eso con las puertas que se pueden ir cerrando, a una persona que genera desconfianza en los empleadores? Hay veces, dependiendo de la situación, en que “el dateo” va traspasando los límites regionales. Alguien de Concepción tuvo la mala suerte de que ningún periódico de su ciudad lo llama siquiera a redactar de manera "Part-Time" ¡Pobre hombre! ¿Y si va a probar suerte en Rancagua? De primera puede caerle bien al editor, pero a las dos semanas este último le dice que va a tener que reconsiderar su contratación, o sea ¡lo están echando! ¿Alguna otra oportunidad? ¡No! Saca tus cosas, ¡y ándate! Es ahí donde las redes de contacto entre los cabezas de dichas empresas pudiera jugar en contra al aspirante.  

Ahora, las ramificaciones dentro de un mismo conglomerado son la manera oficial y evidente de explicar el porque de todas las regiones te echan porque alguien te estuvo “sapeando”. ¿Y si les explicas que tus travesuras las cometiste cuando tú tenías 23 años, tomando en cuenta que ahora tienes 40? ¡No les interesa! Buscan a alguien con experiencia pero que sea joven, más joven que tú, corta.

Finalmente tenemos otra forma de como los contactos con poder (a veces sesgados, o sin darse el tiempo de conocer al “elemento”) obstaculizan a alguien cuando busca ejercer oficialmente la profesión. Puede que efectivamente, en un punto de vista corporacional, dos empresas sean de la competencia, pero fuera del horario laboral quienes ejercen cargos superiores pueden tener una relación de amistad (igual que los políticos de distintos bandos, ¿si o no?), si hasta se juntan para ir a un Happy Hour en los pubs del centro de la ciudad. Piensa que el supervisor de empresa A fue compañero de universidad del colega que también ejerce jefatura en la empresa B. Entre ellos se van dando el dato, de que a tal persona “no hay que tomarlo en cuenta”, y peor aun si ambos tienen la misma militancia política. ¿Y cómo la política partidista local podría interferir? Por muy privada que sea la empresa, el dueño o gerente tiene una ideología personal (de izquierda o derecha), razón para aceptar vínculos con un alcalde o también para recibir el dato del principante causante (material) de la “aserruchada de piso”.

En resúmen…

En la teleserie “El jardín de Olivia” vemos como Vanessa Riesco (La ex prometida de Clemente Walker) intentaba sabotear a Diana Guerrero, una psicopedagoga joven que investiga la causa de la muerte de su madre que ocurrió hace 10 años.

La muy maquiavélica, movida por los celos, primer ofrece un supuesto “mejor trabajo” a Diana para alejarla de sus planes, pero al ser rechazada, adopta una actitud prepotente, AMENAZANDO CON USAR SUS CONTACTOS PARA DESPEDIRLA Y ASEGURARSE DE QUE NUNCA MÁS TRABAJE. 

Esto, aunque sea parte de una teleserie, refleja UN TEMA REAL.

LAS REDES DE CONTACTO ENTRE PODEROSOS PUEDEN OBSTACULIZAR EL EMPLEO DE PERSONAS COMPETENTES POR MOTIVOS PERSONALES O IDEOLÓGICOS, como se ve en casos históricos de Chile (Con la periodista Alejandra Matus y el ex senador socialista Alejandro Navarro), así también en ejemplos de ficción.

Estas redes, que operan entre los grandes empresarios, como Grupo Bethia o Edwards (Para el casos de los medios de comunicación) suelen cerrar puertas a sujetos que sean considerados “peligrosos” o “indeseables”, sin darles oportunidad de redención. Esa igual es una forma de desigualdad social.

 Este fenómeno, AUNQUE NO ESTÁ OFICIALIZADO (NI DEFINIDO EN ENCICLOPEDIAS), es parte del vulgarmente denominado “Conocimientos de los Vivos’!” y afecta así a profesionales que enfrentan BARRERAS LABORALES por su pasado o ideales de “pendejo universitario”, sin que el Gobierno aborde esta problemática (De hecho, el Estado jamás en su historia ha reconocido la existencia de esta triste y angustiosa realidad).