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miércoles, 3 de septiembre de 2025

Columna de opinión: Una rutina laboral marcada por la crueldad, el calvario de un trabajador con TEA

Las personas malas hacen creer al entorno que sus "víctimas" serían 
personas con enfermedades psiquiátricas, como una forma de que no las
escuchen. Antes, en tiempos muy retrógrados, se asociaba a un "loco"
como un sujeto carente de razón, y por mucho que el sujeto sintiente mostrara
síntomas de calvarios prolongados, el interlocutor sólo se limitaba 
a calmarlo, como que no exagere, que no sea histérico o no le ponga color.
ABUSO DE PODER 
La noticia de la brutal agresión a un trabajador con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en el Hospital de Osorno ha remecido a la opinión pública. Según la denuncia, el funcionario sufrió un calvario de humillaciones y torturas a manos de cuatro de sus compañeros de trabajo durante un extenso periodo que se prolongó entre 2018 y 2020. Las vejaciones denunciadas son tan crueles como incomprensibles: golpes, quemaduras, e incluso haber sido rapado en contra de su voluntad. Este caso no solo revela una profunda falta de empatía, sino que también pone en evidencia la urgente necesidad de abordar la vulnerabilidad de las personas con alguna condición neurológica en entornos laborales y sociales.

 El trato recibido por este funcionario en Osorno es, sin lugar a dudas, absolutamente condenable. Personas con alguna condición del espectro autista han estado históricamente expuestas al abuso de poder. Antiguamente, se las asociaba con "enfermedades psiquiátricas" y se las ignoraba. Era habitual que se les viera como "locos", seres carentes de razón, y que se les aislara por el mero prejuicio. Incluso cuando mostraban signos de dolor o maltrato, se les tildaba de histéricos o exagerados, con la perversa excusa de que se autoinflingían sus problemas, una excusa vil para negarles la ayuda y la acogida que necesitaban. Esta mentalidad, que lamentablemente aún persiste, es un reflejo de una sociedad que históricamente ha preferido ignorar lo que no comprende, en lugar de esforzarse por entender y proteger a los más vulnerables.                


Antes AISLÁBAMOS a estas personas. No los escuchábamos. 
Estos abusos ya venían ocurriendo desde el 2018 al 2020. Sólo que recién
cinco años después (2025) se ventiló a la opinión pública.
¿Por qué no se denunció antes este problema? Porque a la víctima
posiblemente LA IGNORABAN !! No la tomaban en cuenta, en su momento.
Resulta incomprensible y profundamente indignante que estos abusos pudieran ocurrir durante años, a espaldas de la comunidad. Para que una situación de esta magnitud se mantenga impunemente, se requiere de la complicidad tácita o explícita de varias autoridades. En lugar de aplicar sanciones rápidas y contundentes, la inacción de quienes debieron proteger al trabajador normalizó el abuso. El silencio y la omisión de quienes tenían la responsabilidad de velar por un ambiente de respeto se convierten en una forma de complicidad.

El hostigamiento hacia personas con TEA a menudo se manifiesta de forma silenciosa y artera, con la intención de provocar una reacción en la víctima que refuerce el prejuicio de que es "diferente" y que, por tanto, merece el aislamiento. Estos abusadores buscan provocar intencionalmente una crisis de hipersensibilidad, por ejemplo, a través de la agresión acústica, una forma de acoso común que aprovecha la vulnerabilidad de las personas con TEA a la hipersensibilidad auditiva. De esta forma, el agresor busca que el afectado se descompense, para luego presentarlo como un ser "anormal", creando una justificación falsa para su exclusión social.

La condena social hacia los cuatro sujetos no es suficiente; debe ser categórica y ejemplar. Las pruebas y evidencias que se han difundido en las redes sociales, con registros que dan cuenta de las crueles torturas que se prolongaron por años, sirven como un testimonio irrefutable. En ellos se ve al trabajador siendo forzado a desnudarse, quemado con vapor, y rapado en contra de su voluntad. Las grabaciones son aún más perversas, pues incluyen las burlas y risas de los agresores. Lo paradójico y lamentable es que estos registros fueron hechos por los mismos agresores, quienes en su arrogancia jamás sospecharon que esas grabaciones serían la prueba definitiva de su crueldad y de la vulnerabilidad de su víctima. Estos actos no son solo un delito, sino un reflejo de una profunda falta de humanidad que la sociedad chilena debe repudiar enérgicamente.

miércoles, 31 de marzo de 2021

Metro de Santiago aun no repara el ascensor de Estación Santa Lucía

Ascensor de la Estación Santa Lucía
- Metro de Santiago 
 Por el momento ¡NINGÚN MEDIO CAPITALINO te lo cuenta!

DENUNCIA: Metro de Santiago aun no repara el ascensor de Estación Santa Lucía

Una persona con discapacidad (PcD), que tiene domicilio en la Región Metropolitana, denuncia que en la Estación Santa Lucía no se encuentra funcionando el ascensor. Este medio debiera ser una ayuda para pasajeros en esa condición, así también a las embarazadas y adultos mayores. 

Rose (la denunciante) tenía pensado ir al centro de Santiago, pero tras malas experiencias anteriores decidió consultar en las Redes Sociales de Metro para saber si en la Estación Santa Lucía estaba operativo (o no) su ascensor. Al final quedó muy desconforme con la respuesta.

           

El pasado martes 30 de marzo (-2021)
Rose había escrito a la cuenta de Twitter
Metro de Santiago, dado su temor a 
pasar malos ratos por todo el asunto de 
la infraestructura en la Estación
Santa Lucía (Comuna de Santiago Centro).
La situación fue consecuencia de los daños sufridos tras el Estallido Social del pasado 2019, esa fue la respuesta que dieron por parte de Metro a través de Twitter. Aunque la denunciante quedó desconforme dado que el desperfecto sigue en las mismas condiciones por casi dos años.

El martes pasado (30 de marzo) Metro respondió al reclamo de la pasajera: "El ascensor se encuentra fuera de servicio por los daños sufridos en octubre 2019. Entendemos lo importante de estos equipos, pero son reparaciones complejas (…) Informaremos cuando se habilite nuevamente".   

Además Rose complementa que estos ascensores no cumplen con la principal función de la cual fueron gestionados, pero es básicamente por el egoísmo, la flojera y la inconsciencia de quienes abusan en su uso sin presentar necesariamente algún problema de movilidad. Perjudicado a las PcD.

La respuesta de "Metro de Santiago" 
Si bien la denunciante suele contar con el apoyo de su madre para moverse en la ciudad, pero ocurre que la acompañante progenitora es (nada más y nada menos que) un adulto mayor pues tiene 74 años. Además de tener a ratos el sentimiento de "no querer MOLESTAR a nadie" por alguna ayuda. 

Por último es necesario recordar que tanto Rose como cualquier otra persona que viaja en Metro no está pidiendo ningún favor porque en rigor ES UN CLIENTE del servicio. Esta persona PAGA SU PASAJE para llegar a destino. Razón suficiente del porque Metro debe comprometerse con PcD.

miércoles, 9 de enero de 2019

¡QUE ESTO NUNCA MÁS OCURRA!: Una de las palabras mas utilizadas para discriminar y humillar: "TONTITO"

Tontito: (Trato peyorativo) Es la forma con que las personas generalmente etiquetaban a aquellas personas que padezcan alguna condición neurológica, psicológica o psiquiátrica. También se les solía llamar “enfermitos” (Como otra forma de discriminación).

Hasta los años noventa (90´s) muchos niños con “Síndrome de Asperger” también fueron tratados así –aunque por la ignorancia de quienes insultan-, considerando que según los médicos esta es una condición y no una enfermedad, aunque sean torpes socialmente pueden alcanzar el éxito en el ámbito intelectual o humanista (Hay variantes dependiendo de cada persona que lo padece, los hay empoderados y también ultra-dependientes).

lunes, 5 de septiembre de 2016

CUÑA / AUDIO - Patricio Parada, COALIVI Concepción

Noteikin B
Con el fin de facilitar la escritura a las personas no-videntes, académicos de la Facultad de Ingeniería de la Ucsc inventaron un lápiz electrónico, que traduce en voz mensajes de la escritura Braile.  

Durante el último año tres académicos y profesionales de la Facultad de Ingeniería de la Ucsc innovan con el lápiz Noteikin B (Notikin bi), un dispositivo eléctrico pensado para personas con discapacidad visual, motora y sensorial. Es una iniciativa que ya está siendo utilizada en la Corporación de Ayuda al limitado visual (Coalivi), aunque por el momento a modo de producto de laboratorio y para un número reducido de usuarios.
La gestión es del académico de la carrera de Ingenieria Civil eléctrica, Eduardo Arriagada, del ingeniero civil industrial Jorge Galleguillos, y de la arquitecto Paulina Moras. El profesor Arriagada cuenta que ahora el proyecto se encuentra en la etapa pre-comercial, como un primer paso antes de lanzarlo al mercado en los próximos meses. 

Proyecto inclusivo de académicos de ingeniería (UCSC) alcanza reconocimiento de Brain Chile.
Un lápiz para personas con discapacidad visual, motora y sensorial.
Preguntas a Patricio Parada, director de COALIVI Concepción
Cuñas sin editar, antes del informativo Radio UCSC AM Concepción,
Septiembre de 2016





Escucha también

Entrevista a Eduardo Arriagada (Impulsor del invento en cuestión, Ingenieria Civil Eléctrica UCSC)