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martes, 3 de diciembre de 2019

NO MÁS AFP: El Sistema de Reparto Tripartito también ayudaría a los más vulnerables (o a los más desprotegidos -económicamente hablando)


Chile y Derechos Humanos (DD.HH): No es lo mismo opinar desde una sala de clases, o leyendo un libro de Historia, que viviendo la realidad y la contingencia de tu país justo en la época de ocurridos los hechos

Un recado a la Diputada Karol Cariola respecto a los hechos de violencia ocurridos bajo el denominado "Estallido Social" (Octubre y Noviembre del 2019)




Con este sistema de AFP, ¡¡ muy criticado por la población en Chile !!, las pensiones muy rara vez llegan a superar los $ 200 mil mensuales para aquellos jubilados quienes han ejercido trabajos estables durante su época laboral (¡o mejor dicho!, cuando fueron mas jovenes).

Por lo tanto, el Sistema de Reparto Tripartito que es una alternativa sugerida por los dirigentes del Movimiento “NO + AFP” tiene como una de sus características otorgarle pensiones superiores a los $ 300 mil mensuales para aquellos jubilados que sí han tenido estabilidad laboral en el pasado, incluso podría fácilmente otorgarse pensiones de $ 500 mil mientras más alto fuera el sueldo recibido durante sus años de juventud (Aquí encajarían -en este ejemplo- aquellos que fueron profesionales exitosos, o incluso decanos de facultades académicas y/o rectores de universidades).    

El sistema de reparto tripartito debiera ser el modelo de pensiones a aplicarle en Chile, y eliminar así el que está vigente porque literalmente esto es un robo del empresariado. Aquellos periodistas que han tenido la oportunidad de conversar con dirigentes del Movimiento No + AFP recordarán sus sólidos argumentos al momento de defender su lucha social.  Bernardo Neira (Dirigente en Concepción) indicó lo siguiente, en una entrevista hecha para un conocido medio de comunicación local-penquista:


“¡Decimos que la única solución es eliminar las AFP! (…) Y una vez que eso suceda, se estudie a fondo la propuesta de los trabajadores que es la propuesta de un sistema moderno, de reparto tripartito, con un carácter solidario y universal. Por lo tanto, nuestras propuestas son beneficiando al conjunto de trabajadores chilenos.

Y TAMBIÉN DE LOS QUE NO TIENEN LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR. ¡Por distintas razones! Por discapacidad, por todo. ES UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DONDE ESTÁN TODAS LAS PERSONAS CUBIERTAS CON UNA PENSIÓN BÁSICA DE $ 270 MIL, PARTIENDO DESDE AHÍ”.


¿Por qué tanto ÉNFASIS en gestionar sistemas de pensiones que protejan a los más vulnerables? No para estimular la flojera como muchos argumentarían, sino para solucionar el problema que vive un porcentaje no menor de la población a causa del excesivo descriterio en las empresas para contratar (o no querer contratar) personas. La cesantía de muchos es causa del poco interés en el Estado por abrir oportunidades al pueblo.

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