Chile y Derechos Humanos (DD.HH): No es lo mismo opinar desde una sala de clases, o leyendo un libro de Historia, que viviendo la realidad y la contingencia de tu país justo en la época de ocurridos los hechos
Un recado a la Diputada Karol Cariola respecto a los hechos de violencia ocurridos bajo el denominado "Estallido Social" (Octubre y Noviembre del 2019)
Con
este sistema de AFP, ¡¡ muy criticado por la población en Chile !!, las pensiones muy
rara vez llegan a superar los $ 200 mil mensuales para aquellos
jubilados quienes han ejercido trabajos estables durante su época laboral (¡o
mejor dicho!, cuando fueron mas jovenes).
Por
lo tanto, el
Sistema de Reparto Tripartito que es una alternativa sugerida por
los dirigentes del Movimiento “NO + AFP” tiene como una de sus características
otorgarle pensiones superiores a los $ 300 mil mensuales para aquellos
jubilados que sí han tenido estabilidad laboral en el pasado, incluso podría
fácilmente otorgarse pensiones de $ 500 mil mientras más alto fuera el sueldo
recibido durante sus años de juventud (Aquí encajarían -en este ejemplo-
aquellos que fueron profesionales exitosos, o incluso decanos de facultades
académicas y/o rectores de universidades).
El
sistema de reparto tripartito debiera ser el modelo de pensiones a aplicarle en
Chile, y
eliminar así el que está vigente porque literalmente esto es un robo del
empresariado. Aquellos periodistas que han tenido la oportunidad de
conversar con dirigentes del Movimiento No + AFP recordarán sus sólidos
argumentos al momento de defender su lucha social. Bernardo Neira (Dirigente en Concepción)
indicó lo siguiente, en una entrevista hecha para un conocido medio de
comunicación local-penquista:
“¡Decimos
que la única solución es eliminar las AFP! (…) Y una vez que eso suceda, se
estudie a fondo la propuesta de los trabajadores que es la propuesta de un
sistema moderno, de reparto tripartito, con un carácter solidario y universal.
Por lo tanto, nuestras propuestas son beneficiando al conjunto de trabajadores
chilenos.
Y
TAMBIÉN DE LOS QUE NO TIENEN LA
OPORTUNIDAD DE TRABAJAR. ¡Por distintas razones! Por discapacidad, por
todo. ES UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DONDE
ESTÁN TODAS LAS PERSONAS CUBIERTAS CON UNA
PENSIÓN BÁSICA DE $ 270 MIL, PARTIENDO DESDE AHÍ”.
¿Por
qué tanto ÉNFASIS en gestionar sistemas de pensiones que protejan a los más
vulnerables? No para estimular la flojera como muchos argumentarían, sino para
solucionar el problema que vive un porcentaje no menor de la población a causa
del excesivo descriterio en las empresas para contratar (o no querer contratar)
personas. La cesantía de muchos es causa del poco interés en el Estado por
abrir oportunidades al pueblo.
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